嘉耐股份第三屆新員工特訓(xùn)營(yíng)圓滿(mǎn)完成
2024-08-26
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八月未央，陽(yáng)光正好。為了讓新入司員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，傳承公司文化，公司近期組織了“嘉耐有你 未來(lái)可期”主題特訓(xùn)營(yíng)，為新員工全方位賦能。
以課會(huì)“新”，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。嘉耐股份黨總支書(shū)記、副總經(jīng)理吳永來(lái)，副總經(jīng)理黃群，副總工程師李杰等五位導(dǎo)師為新員工們帶來(lái)豐富的“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”課程，助力新員工快速打通職場(chǎng)“任督二脈”。培訓(xùn)由副總經(jīng)理黃群主持。
一、公司奮斗史及未來(lái)發(fā)展之路
在特訓(xùn)營(yíng)首堂課上，黨總支書(shū)記、副總經(jīng)理吳永來(lái)為大家講述公司奮斗史及未來(lái)發(fā)展之路，他帶領(lǐng)新員工回望公司發(fā)展的荊棘路，分享自己與嘉耐結(jié)緣的故事，感悟振球人在困境中謀求發(fā)展，在發(fā)展中追求卓越的優(yōu)良傳統(tǒng)，展望發(fā)展新藍(lán)圖，殷切勉勵(lì)新員工，鼓勵(lì)大家將嘉耐發(fā)展中蘊(yùn)含的責(zé)任精神和創(chuàng)新精神內(nèi)化于心，外化于行。
課堂氣氛熱烈、掌聲不斷，新員工們紛紛表示，通過(guò)吳總的講解，對(duì)公司的歷史和文化有了更加深入地了解，也對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯充滿(mǎn)了信心和期待。
二、員工從業(yè)行為準(zhǔn)則和安全教育培訓(xùn)
公司行政部部長(zhǎng)朱雙龍用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，幫助大家迅速熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，以及需要注重的細(xì)節(jié)及知識(shí)點(diǎn)，為日后提升工作效率打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；生產(chǎn)中心副部長(zhǎng)胡小明圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行培訓(xùn)，為新員工的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)。
系統(tǒng)性的理論傳授與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募寄苤R(shí)考核無(wú)縫對(duì)接，對(duì)新員工培訓(xùn)成果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估與反饋，有效增強(qiáng)新員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)，提升了安全事故預(yù)防、自救能力。
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和產(chǎn)品知識(shí)
嘉耐股份副總工程師李杰對(duì)新員工進(jìn)行了企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。他通過(guò)生動(dòng)具體的案例分享和動(dòng)畫(huà)模擬，詳細(xì)介紹了鋼鐵冶金用耐火材料以及冶金輔料等專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，促使新員工全面了解產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念、技術(shù)特點(diǎn)、功能優(yōu)勢(shì)、應(yīng)用場(chǎng)景以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。他指出，作為嘉耐的一員，不論你身處何種崗位，了解嘉耐的產(chǎn)品都是一項(xiàng)基本而重要的任務(wù)。新員工快速了解產(chǎn)品，有助于員工建立共同的認(rèn)知基礎(chǔ)，更好地結(jié)合公司實(shí)際情況開(kāi)展工作；有助于員工不斷優(yōu)化產(chǎn)品、改進(jìn)服務(wù)、拓展市場(chǎng)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值；有助于拓寬員工的知識(shí)面和技能領(lǐng)域，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、公司組織架構(gòu)和規(guī)章制度新員工職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展
為引導(dǎo)新員工緊跟公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的步伐，副總經(jīng)理黃群通過(guò)案例講解、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等方式，對(duì)新員工進(jìn)行了公司組織架構(gòu)和規(guī)章制度、新員工職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展培訓(xùn)。通過(guò)企業(yè)組織架構(gòu)和規(guī)章制度的培訓(xùn)，新員工不僅掌握了公司運(yùn)作基本制度，更明確了自己在組織中的位置和角色，避免在工作中因不了解制度而產(chǎn)生錯(cuò)誤或沖突，提升工作效能。職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展培訓(xùn)更是為新員工提供了清晰的職業(yè)路徑和晉升機(jī)會(huì)，幫助新員工了解企業(yè)的培訓(xùn)資源和發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情和內(nèi)在動(dòng)力，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展，人才為基；創(chuàng)新發(fā)展，核心在人。經(jīng)過(guò)為期兩天的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)，新加入嘉耐股份的成員們不僅知識(shí)底蘊(yùn)得以豐富，更在心靈深處筑牢了團(tuán)隊(duì)的向心紐帶與凝聚基石。展望未來(lái)，在今后的工作生活中，“新振球人”必將不忘初心，感恩奮進(jìn)，胸懷廣闊天空，腳踏堅(jiān)實(shí)大地，書(shū)寫(xiě)精彩人生，為振球事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
